Последние обновлённые темы
Мини-чат
Войти на сайт
Модератор форума: Dominik |
Аниме форум Происходящее на сайте Администраторская Отпуск для персонала. |
Отпуск для персонала. |
Суббота, 20.10.2012, 11:36 # ![]() Уважаемый персонал сайта, пишите в этой теме, если Вам необходимо взять отпуск сроком до месяца... Отпуск - на это время Вы полностью освобождаетесь от работы, при этом Вас не увольняют. Нельзя брать отпуск больше чем на месяц. Нельзя брать отпуск дважды подряд. Нельзя брать отпуск чаще чем один раз в два месяца. Нельзя брать отпуск, если Вы не прошли испытательный срок. Флуд/оффтоп в темах раздела >Администраторская< запрещён. Нарушители этого простого правила будут наказаны. |
Среда, 24.02.2016, 23:18 # С 25.02.2016 по 25.03.2016
Причина: нужно работать над курсовой.. а ещё учёба |
Пятница, 26.02.2016, 22:16 # с 26.02 по 10.03
С учебой дела плохи, интернет пропадает, близки контрольные, надо готовится. |
Вторник, 08.03.2016, 21:42 # 9.03 - 27.03
Причина: из-за практики не хватает достаточно времени :с по возможности буду работать ~ |
Суббота, 12.03.2016, 14:07 # с 22 марта. где-то на 2-3 недели. ибо ложимся с сыном в больницу на обследование
|
Понедельник, 02.05.2016, 16:19 # 9.05 - 9.06
Причина: экзамены, проблемы в семье :с Но по возможности буду работать) Упс, в меня вторглись - Ellison - Понедельник, 02.05.2016, 16:21 |
Пятница, 20.05.2016, 21:54 # Отпуск отменяется:) Всё выхожу работать, ибо в семье вся наладилось, а экзамены почти сданы:3 Упс, в меня вторглись - Pandaϟ - Пятница, 20.05.2016, 21:54 |
Вторник, 07.06.2016, 16:12 # Извиняюсь, что вынуждена взять очередной отпуск :с
13.06 - 29.06 Проблемы с учебой + сессия |
Пятница, 17.06.2016, 22:34 # С 18.06 по 29.06
Не будет возможности зайти на сайт. |
Вторник, 28.06.2016, 20:23 # с 29. 06 до 07.07
на море уезжаю, не смогу входить на сайт |
Четверг, 30.06.2016, 07:02 # С 30.06 по 5.08.
Чуть больше месяца, едем в отпуск, потом свадьба у сестры. |
Среда, 13.07.2016, 16:41 # 1. 15.07. 2016 по 15.08. 2016
2. Уезжаю отдыхать, не будет с собой ноутбука. |
| |||